Лектор: Кадралиева Алия
Город: Алматы
Стоимость: 77 000 тг



Подать заявку
28-29 Марта 2016

Современные технологии мотивации и оплаты труда персонала в соответствии с KPI и системой грейдинга

Цель:

Ознакомить слушателей с современными технологиями мотивации и методиками построения систем оплаты труда в соответствии с ключевыми показателями эффективности (KPI) и системой грейдинга.

Аудитория:

Бизнес-семинар ориентирован на руководителей компаний, HR-менеджеров компаний, выстраивающих системы оплаты труда и мотивации персонала в соответствии с системами KPI и грейдинга.

Продолжительность:

16 академических часов

Программа:

Эффективность системы мотивации в компании.
  • Принципы и факторы эффективной системы материального и нематериального стимулирования. 
  • Понятие Ключевых показателей эффективности
  • Связь KPI с целями компании
Формирование системы  грейдов
  • Как разделить сотрудников компании на группы (категории) по оплате? Формирование грейдов оплаты. Лестница грейдов
  • Построение линии зарплат
Переменная часть  оплаты.
  • 10-факторная система оценки рабочих мест
  • Определение показателей эффективности сотрудников. Стандарты, задачи, показатели
  • Целевые значения. Прямые и обратные функции. Коридорная функция. Прямая со штрафом.
  •  Универсальная шкала оценок.
  • Расчет переменной части  заработной платы сотрудника
  • KPI, стратегия и BSC: финансы, клиенты, ресурсы, технологии
  • KPI-карта организации
Внедрение системы оплаты на основе эффективности
  • Планирование  - залог успеха
  • Структура мотивационного управления
  • Основные правила премирования.
  • Введение в подход «сверху вниз»
  • Процедуры внедрения. План-график проекта. Лидер проекта.
  • Управление изменениями в организации
  • Типичные ошибки внедрения